在工地骨折老板要賠償嗎
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,可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
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職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 標準為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼， 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資。
職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級到六級傷殘為 18、16個月的本人工資.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%，經工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 24、18個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 36、30個月本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資。
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老板骨折怎么賠償因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.30 213 -
在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、因為不同的等級賠償?shù)臉藴适遣煌?，你可以先去社保局進行工傷認定，再去勞動能力鑒定委員會進行工傷鑒定，等鑒定出等級后再找公司賠償，賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、伙食費、傷殘補助金等。 2、誤工費是按照你住院的時間和后續(xù)休養(yǎng)的這段
2020.12.13 4,787 -
工地上導致老板輕微骨折怎么賠償勞動者因工負傷，如構成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償?shù)氖聦嵰罁?如工傷職工的骨折，經鑒定無
2020.08.03 166
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在工地上受傷骨折, 可以要求老板賠償嗎
申請工傷鑒定，然后主張賠償。支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本
2022-02-22 15,340 -
在工地上工傷骨折老板怎么賠償
如果符合工傷條件，應當按以下規(guī)定賠償 1：工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。 2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發(fā)放。 3：相關法
2022-04-07 15,340 -
工傷骨折老板要賠償嗎？
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出
2022-04-25 15,340 -
在工地上受傷骨折老板要賠償多少
用人單位的做法不對。您可申請工傷認定，傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。賠償費用包括：1.醫(yī)療費2.住院伙食補助費3.交通食宿費4.輔助器具費5.停工留薪期間工資福利6.生活護理費（評殘
2022-01-22 15,340
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,385 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,909 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,844 2022.04.17
