勞動(dòng)者犯罪拘留后能解除合同嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
。單純因?yàn)榫辛?，?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11670389973199006185.html">勞動(dòng)法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動(dòng)合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者被拘留追究刑事責(zé)任的可以解除合同。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工被拘留能否解除勞動(dòng)合同依據(jù)拘留的類型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除勞動(dòng)合同，行政拘留以及刑事拘留后沒有判刑的通常不可以解除。
如果用人單位解除合同，理由應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，而不能是行政拘留原因。因?yàn)榘凑辗煞ㄒ?guī)，只有在勞動(dòng)者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由。
-
勞動(dòng)者被拘留可以解除合同嗎勞動(dòng)者被拘留但未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.07.23 104 -
-
刑事拘留能解除勞動(dòng)合同嗎?用人單位不可以依據(jù)刑事拘留直接解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。刑事拘留屬于刑事強(qiáng)制措施，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的被依法追究刑事責(zé)任或其他用人單位可以當(dāng)即單方面解除勞動(dòng)合同的法定情形。
2020.08.15 144
-
勞動(dòng)者刑事拘留后能否解除勞動(dòng)合同？
我知道犯刑事案子后，可以。但還沒定，應(yīng)該不能吧。
2022-10-11 15,340 -
拘留能解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者被拘留的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責(zé)任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動(dòng)合同的。
2022-07-13 15,340 -
拘留能解除勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者被拘留的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責(zé)任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動(dòng)合同的。
2023-05-30 15,340 -
被勞動(dòng)局拘留后能解除勞動(dòng)合同嗎
如果勞動(dòng)者被行政拘留，單位可以加強(qiáng)對(duì)該職工的批評(píng)教育，但一般不能以此為由單方面解除勞動(dòng)合同；如果勞動(dòng)者被刑事拘留，之后被依法追究刑事責(zé)任的，則用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-05-16 15,340
-
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,335 2023.01.04 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
