企業(yè)未繳納社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?/h1>

2023-04-06 18:57

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山東在線咨詢顧問團

2023-04-06回復(fù)

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1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。單位沒有足額繳納社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位補繳社會保險費，但這不影響解除勞動合同。

社保未足額繳納可以解除勞動合同嗎？

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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用人單位未足額為勞動者繳納社保的，勞動者可以單方解除勞動合同。