勞動(dòng)爭議申請仲裁需要寫仲裁仲裁申請書嗎
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)申請人的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請人的各份為副本。
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勞動(dòng)爭議仲裁申請書是勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵犯后向仲裁委員會(huì)提交的法律文件。勞動(dòng)爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和法定代表人信息；仲裁請求及事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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勞動(dòng)仲裁仲裁申請書怎么寫勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)載明姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息，以及仲裁請求與根據(jù)的事實(shí)與理由、證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名與住所。
2020.10.26 935 -
勞動(dòng)仲裁仲裁申請書怎么寫？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁爭議仲裁申請書主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的主要信息，仲裁請求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)。
2020.12.03 357 -
申請勞動(dòng)爭議仲裁的申請書申請勞動(dòng)爭議仲裁的注意事項(xiàng)： （一）寫好申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本； （二）注意申訴期限，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請； （三）要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請； （四）要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)，一方當(dāng)
2020.12.29 480
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勞動(dòng)仲裁爭議仲裁申請書怎么寫
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁爭議仲裁申請書主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的主要信息，仲裁請求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)。
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁仲裁申請書怎么寫，勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書
勞動(dòng)仲裁申請應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、標(biāo)題；所有勞動(dòng)仲裁申請均可直接以勞動(dòng)仲裁申請為標(biāo)題。2、申請人信息；必須包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。其他信息：申請人的性別、年齡、國家、聯(lián)系電話等。3、被申請
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書
準(zhǔn)備好了以上材料，再提交書面勞動(dòng)仲裁申請書三份，申請書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2.仲裁請求和所根據(jù)的
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
2,992 2022.05.11 -
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
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涉外仲裁申請書要怎么寫涉外仲裁申請書是一種書面申請，即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括： 申訴人和被訴人的基本信息； 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議； 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
412 2022.04.17
