確定最低工資標準一般要考慮哪些因素？什么是確定最低工資標準方法
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確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。 中國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實施了當?shù)氐淖畹凸べY標準。
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確定最低工資標準有以下參考因素：勞動者本人和贍養(yǎng)人口的最低生活費用；社會平均工資水平；社會勞動生產(chǎn)率；社會就業(yè)狀況；區(qū)域間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
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最低工資標準的確定應(yīng)參考哪些因素最低工資標準的確定應(yīng)參考以下因素： 1、勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； 2、社會社會平均工資水平； 3、社會勞動生產(chǎn)率； 4、社會基本就業(yè)狀況； 5、區(qū)域間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。 法律規(guī)定，最低工資標準是指用人單位在法定工作時間或者
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確定勞動者最低工資標準的參考因素確定勞動者最低工資標準的參考因素有： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。 由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各
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怎么確定最低工資標準最低工資標準應(yīng)當由省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，并報國務(wù)院備案。確定最低工資標準需綜合參考下列因素：就業(yè)狀況；勞動生產(chǎn)率；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區(qū)之間的經(jīng)濟發(fā)展水平差異。
2020.04.27 136
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確定最低工資標準一般要考慮哪些因素？什么是確定最低工資標準方法
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