晚育保胎可以提前請假嗎？
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晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。 產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。 保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 法定婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。
懷孕期間可以請保胎假，相當(dāng)于病假，會根據(jù)請病假的規(guī)定相對應(yīng)扣除工資。病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
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晚婚晚育產(chǎn)假申請書晚婚晚育產(chǎn)假申請書需包含標(biāo)題、稱呼、正文、署名、日期幾個部分。標(biāo)題：《產(chǎn)假請假條》；稱呼：向誰申請；正文：請假理由；署名：寫在正文下右下方第三行處；日期：寫在署名下面。
2020.09.22 209 -
保胎假可以請多久女職工在懷孕期間出現(xiàn)健康問題或胎兒發(fā)育不好時，請保胎假期限一般為一個月，法律未明確規(guī)定。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.09.26 1,897 -
產(chǎn)前保胎可以報銷生育險嗎保胎生育險一般不報銷。根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，保胎生育險并沒有包括在可報銷的范圍內(nèi)，因此，保胎生育險不可報銷，只能由個人支付這筆費(fèi)用。
2020.05.04 340
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晚育有哪些假期，晚育可享受的保胎假可以請多久
晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作
2022-04-13 15,340 -
保胎假可以提前休嗎
“女職工產(chǎn)假為九十天，其中【產(chǎn)前休假十五天】。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天?！睂言衅邆€月以上（含七個月）的女職工的保護(hù)措施是：“一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間”。女職工按計(jì)
2022-02-03 15,340 -
二胎可以提前請產(chǎn)假嗎
生二胎有產(chǎn)假嗎 生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，對于生二胎提前請產(chǎn)假嗎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等
2022-08-09 15,340 -
晚育可享受的假期有哪些, 保胎假可以請多久
晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作
2022-03-24 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,507 2022.04.17 -
01:21
二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計(jì)滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,243 2022.05.11 -
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打胎可以報醫(yī)保嗎打胎可以報醫(yī)保。生育醫(yī)療費(fèi)用包括：計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。而做人流屬于計(jì)劃生育中的一項(xiàng)，醫(yī)?？▽Υ藨?yīng)該進(jìn)行報銷，當(dāng)事人只要攜帶相關(guān)材料，就可以對該費(fèi)用進(jìn)行報銷。職工有下列情形之一的，可以根據(jù)國家規(guī)定享受生育津貼： 1、女職工生育享受產(chǎn)假； 2、
4,660 2022.05.11
