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工傷鑒定能不能申請(qǐng)仲裁啊

2023-06-29 08:11

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2023-06-29回復(fù)

工傷以及勞動(dòng)能力可以再次鑒定,不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定,工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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工傷鑒定后可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,可與用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成,再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

豐培銘律師

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工傷鑒定后是能夠申請(qǐng)仲裁的。

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  • 工傷未做傷殘鑒定能申請(qǐng)仲裁嗎
    工傷未做傷殘鑒定能申請(qǐng)仲裁嗎

    勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后還未做傷殘鑒定,但與單位產(chǎn)生下列爭(zhēng)議的,能申請(qǐng)仲裁:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議;關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議;以及關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議等。

    2020.09.03 175
  • 工傷鑒定后能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    工傷鑒定后能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.09.20 337
  • 工傷能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三

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  • 工傷鑒定后能否申請(qǐng)仲裁

    工傷鑒定后可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,可與用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成,再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

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    工傷鑒定后,因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議的,能申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、

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    在用人單位的勞動(dòng)管理過(guò)程中,用人單位是處于強(qiáng)勢(shì)地位的,如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下,不依法及時(shí)支付工傷待遇。勞動(dòng)者往往因急需醫(yī)療費(fèi)或解決生存生活的燃眉之急而迫于無(wú)奈而主動(dòng)與企業(yè)協(xié)商,企業(yè)

    2023-04-08 15,340
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    不能。發(fā)生工傷,沒(méi)做工傷認(rèn)定的話,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒(méi)有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹8鶕?jù)法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)

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