工傷與職工人身損害賠償怎么算
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可以請求雙份賠償。 一,向侵權(quán)人請求賠償,是依據(jù)侵權(quán)法律關(guān)系。 《侵權(quán)責(zé)任法》第六條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 《侵權(quán)責(zé)任法》第七條行為人損害他人民事權(quán)益,不論行為人有無過錯,法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,依照其規(guī)定。 二,請求工傷待遇,是基于勞動合同關(guān)系。 《勞動合同法》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷和人身損害競合時除醫(yī)藥費(fèi)等競合的部分,其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費(fèi)等費(fèi)用。所以可以先申請工傷,之后向侵權(quán)人請求賠償。
我國對人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償主體的競合沒有給出明確的規(guī)定,但在實際處理案件的過程中受害者必然傾向于得到更多的賠償。
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工傷和人身損害的賠償有什么區(qū)別,工傷與人身損害賠償有
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2022-04-25 15,340 -
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工傷賠償與人身損害賠償競合
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2021-12-14 15,340
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下,工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時也是受害人的民事權(quán)利,侵害人
2,162 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞動者
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人身損害怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。人身損害賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年
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