勞動和社會保障部關(guān)于規(guī)定職工提前退休有關(guān)問題的通知的內(nèi)容是什么
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勞動和社會保障部于1999年3月9日發(fā)布的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲。特殊的行業(yè)另有不同的規(guī)定。我國對退休年齡所作的規(guī)定，是對達(dá)到一定年齡的勞動者因勞動能力下降或者喪失的保護(hù)。退休年齡并非是認(rèn)定職工喪失勞動能力的依據(jù)，達(dá)到退休年齡的職工，不一定喪失勞動能力。這一規(guī)定是對享有退休工資待遇或者已年滿60周歲的男性而言，并不排除職工退休后有返聘或者再勞動的情形。 依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算”。 所以說有沒有誤工費(fèi)需要看被害人的舉證情況 如果無法進(jìn)行正常勞動和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失的證據(jù) 需要賠償誤工費(fèi)的
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《中華人民共和國勞動法》關(guān)于社會保障的規(guī)定如下：社會保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者依法參加社會保險(xiǎn)。勞動者在下列情形下，依法享受保險(xiǎn)待遇：退休；生病，負(fù)傷；因工傷殘或職業(yè)?。皇I(yè)；生育。
退休前公司所欠的工資發(fā)生糾紛屬勞動爭議。對于在勞動關(guān)系存續(xù)期間公司拖欠的工資，勞動者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，在勞動關(guān)系終止（退休）之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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人社部關(guān)于退休年齡認(rèn)定問題國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完
2020.08.03 1,086 -
社會保障部關(guān)于勞務(wù)派遣勞動人員調(diào)換工作崗位的通知勞務(wù)派遣不可以換崗，勞動合同對工作崗位的約定不能更改。先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
2020.11.15 1,016 -
社會保障法和勞動法的關(guān)系是什么？社會保障法和勞動法之間的聯(lián)系： 1、社會保障法是在勞動法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 2、勞動法與社會保障法的調(diào)整對象在社會保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。 3、社會保障法對勞動法功能的發(fā)揮有補(bǔ)充和促進(jìn)的作用，首先社會保障法為勞動者的權(quán)益提供了更有利的保障;其次
2020.03.07 464
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關(guān)于職工提前退休的問題
職工提前退休的規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。
2022-06-09 15,340 -
關(guān)于職工的提前退休問題
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25
2023-06-11 15,340 -
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知具體包括哪些內(nèi)容
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的
2022-03-05 15,340 -
關(guān)于4050下崗職工提前退休的問題
國家沒有集體職工4050提前退休的規(guī)定。九十年代，國家曾經(jīng)規(guī)定，國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定
2022-03-25 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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社會保障卡號和社?？ㄌ栍惺裁磪^(qū)別社會保障卡號和社保卡號的區(qū)別是，社?？ㄟ€包括銀行卡號。社會保障號碼是持卡人的身份證號碼，也是社保賬戶號，而社會保障卡上的卡號則是發(fā)卡銀行提供的賬戶號碼，為社保卡的金融賬戶，持卡人激活后可當(dāng)借記卡使用，具備借記卡的所有基礎(chǔ)金融功能。社?？ㄊ枪?/p>
16,057 2022.05.11 -
01:27
社保卡和社會保障卡是同一張卡嗎社?？ê蜕鐣Ｕ峡ㄊ峭粡埧?。社會保險(xiǎn)卡全稱中華人民共和國社會保障卡，簡稱社保卡。社會保障卡是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，應(yīng)用于勞動和社會保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。社會保障卡卡面和卡內(nèi)，均記載持卡人姓名、
13,165 2022.05.11
