關(guān)于4050下崗職工提前退休的問題
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國(guó)家沒有集體職工4050提前退休的規(guī)定。九十年代,國(guó)家曾經(jīng)規(guī)定,國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中,符合規(guī)定的紡紗、織布工種的擋車工。提前5年退休。但該項(xiàng)工作早已結(jié)束,相關(guān)政策也早已廢止。當(dāng)下,國(guó)家沒有4050下崗職工提前退休政策。
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依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》及2016年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗職工提前退休的文件規(guī)定: 一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策 1、有條件的發(fā)放生活費(fèi) 2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休 3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。 二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?!蓖诵菡咭?guī)定 1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段 2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段 3、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、???7年、研究生25年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。 三、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定 1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、???7年、研究生25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi),達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休 2、若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其退休工資發(fā)放。 3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止。 四、自行提前退休政策 【男性提前退休政策】 1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到55歲后,退休工資不再納稅。 2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。 3、男性選擇60歲正常退休的?;旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。 【女性提前退休政策】 1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到50周歲,退休工資不再納稅。 2、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。 3、未達(dá)到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
退休前公司所欠的工資發(fā)生糾紛屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)于在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間公司拖欠的工資,勞動(dòng)者可以和公司協(xié)商解決,協(xié)商不成,在勞動(dòng)關(guān)系終止(退休)之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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下崗職工提前退休新政策
下崗職工提前退休政策是根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策會(huì)得到應(yīng)有的保障,讓下崗工人不再為了生存而發(fā)愁。男性的法定退休年齡為60周歲,女工人的退休年齡為50周歲,女干部的退休年齡為55周歲,國(guó)家會(huì)根據(jù)職工的工作情況提供相應(yīng)的福利待遇,改變了職工下崗生活困苦
2021.04.30 1,210 -
下崗職工提前退休新政策
下崗失業(yè)職工“提前”或“正?!蓖诵菡咭?guī)定: 1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段; 2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段; 3、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、
2020.05.06 349 -
下崗職工提前退休最新消息
下崗職工提前退休最新消息,仍然按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,辦理提前退休的下崗工人,只限于國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中,符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋
2020.12.19 320
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關(guān)于國(guó)企下崗職工提前退休的問題
下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。
2022-04-22 15,340 -
關(guān)于職工提前退休的問題
職工提前退休的規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,可以提前辦理退休。
2022-06-09 15,340 -
關(guān)于下崗職工提前退休的規(guī)定
下崗人員提前退休,只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員,其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休?,F(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制?!跋聧徛毠ぬ崆巴诵荨闭呱蠎?yīng)特殊優(yōu)待:一、下崗職工買斷工齡補(bǔ)
2022-05-08 15,340 -
關(guān)于下崗職工提前退休的政策
下崗職工需要滿足以下三個(gè)條件: 1、特殊工種崗位的企業(yè)職工,也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,在國(guó)有企事業(yè)單位,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年,井下和高溫
2022-09-03 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:17
退休職工大病醫(yī)保怎么報(bào)銷退休職工大病醫(yī)保的報(bào)銷流程如下: 1、大病患者住院后,首先將診斷書、本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)等材料,送所住醫(yī)院醫(yī)??频怯?、審驗(yàn),以免影響住院醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷; 2、門診醫(yī)療費(fèi)用需要按照規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)報(bào)銷,肝硬化等23種病門診報(bào)銷一年有兩次申請(qǐng)機(jī)
10,959 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng),一般可以根據(jù)具體情況有所增減: 1、產(chǎn)假一般為98天,其中產(chǎn)前可休15天; 2、難產(chǎn)的,可以增加15天的產(chǎn)假; 3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰
9,499 2022.04.17