工傷賠償受理期限是多長(zhǎng)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷賠償辦事程序： 1、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。 2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。 3、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。 辦理期限：30日 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi) 申辦表格：《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》，承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位需加蓋公章。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷賠償期限是根據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間來判斷的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
申請(qǐng)工傷賠償?shù)钠谙抟话闶窃谑盏焦J(rèn)定決定書之后的一兩個(gè)月內(nèi)，而單位申請(qǐng)工傷的期限是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
-
工傷賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷鑒定以后一般一到六個(gè)月能拿到賠償金。如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，這些賠償一個(gè)月左右可以到公司賬戶，什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。
2020.04.28 171 -
工傷理賠的理賠期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷鑒定結(jié)束，工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
2020.09.21 127 -
工傷賠償期限多長(zhǎng)時(shí)間我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷賠償時(shí)限作出了規(guī)定。通常情況下，工傷賠償要一年左右的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、
2022.04.16 1,013
-
工傷賠償期限最長(zhǎng)是多長(zhǎng)
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-08-13 15,340 -
工傷賠償期限最長(zhǎng)是多久？
1、如果工傷員工繼續(xù)在公司上班，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就不存在賠償時(shí)效的問題，因?yàn)橐淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在雙方勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償訴訟期限是多長(zhǎng)
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生
2022-05-26 15,340 -
工傷賠償期限為多長(zhǎng)
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生
2022-05-20 15,340
-
01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
