依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享受工傷賠償?shù)挠心男﹥?nèi)容
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1.工傷職工離職后可以依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論以及相關(guān)法律法規(guī)獲得工傷賠償。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14360013130848339746.html">就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。
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誤工費(fèi)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律依據(jù)主要是《民法典》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償因誤工減少的收入。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; （4）患職業(yè)病的; （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; （6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的; （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.09.10 291 -
工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)工傷賠償法律規(guī)定比較多，最基本的有《社會保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》以及各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施辦法。勞動者工作中負(fù)傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實(shí)勞動關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.29 139 -
工傷死亡賠償有哪些法律依據(jù)?工傷死亡賠償項(xiàng)目法律規(guī)定是：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平
2020.06.29 165
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工傷賠償依據(jù)哪些相關(guān)法律
勞動者因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,可以享受工傷津貼,即工傷醫(yī)療期工資,標(biāo)準(zhǔn)為與正常工資相同,假如正常工資時(shí)高時(shí)低,則以平均工資為準(zhǔn),這與您所說的誤工費(fèi)是一回事. 二、一條腿被嚴(yán)重?cái)D斷的傷情,除醫(yī)療費(fèi)外應(yīng)該能
2022-08-21 15,340 -
誤工費(fèi)賠償?shù)南嚓P(guān)法律依據(jù)有哪些? ?
誤工費(fèi)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律依據(jù)主要是《民法典》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償因誤工減少的收入。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
2022-06-09 15,340 -
關(guān)于工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》、各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。 勞動者工作中負(fù)傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實(shí)勞動關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-04-23 15,340 -
工傷鑒定相關(guān)法律依據(jù)有哪些
職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的法律依據(jù)有哪些?我國有沒有具體的法律規(guī)定呢?我國的工傷保險(xiǎn)條例中有明確規(guī)定了工傷認(rèn)定和不能認(rèn)定工傷的法定情形。 根據(jù)我國2004年1月1日實(shí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》[1]，工傷一般包括因
2022-06-14 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為：如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難，當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中，雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給
2,653 2022.09.04 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15
