勞動合同終止了怎么寫證明
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關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。單位蓋章____年____月____日要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：第一、會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。氦觸份吠莓杜逢森撫緝第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
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勞動合同終止證明基本格式如下:1.該證明書，須要有名稱、正文、落款等部分組成。名稱可以直接用解除或終止勞動合同證明書，或其他名稱，但應當能直觀的表現(xiàn)出證明的目的或內容。3.正文基本上可以包括;勞動者基本信息(姓名、身份證號)、入眠時間、勞動合同簽訂信息(合同編號、合同期限)、勞動者職務、解除或終止勞動合同事由、解除或終止的時間以及雙方勞資情況。4.落款即用人單位和勞動者簽章，以及出具日期。5.為了便于管理以及風險控制，每份證明應當留有存根。
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項： 第一、會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。 第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
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