試用期不讓離職是不是等結婚
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
正常辭職，離職后不給工資，建議直接申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁委申請立案就可以。 3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留人,可以找人事部門或其他上領導,還有可以去當地勞動部門進行投訴。最好還可以尋求法律保護,通過司法途徑解決。
-
試用期后辭職公司是不是不能讓走試用期辭職公司不讓走的，員工首先可以與公司進行協(xié)商。如果協(xié)商不成的，員工可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司改正。如果因公司的行為給員工造成損失的，員工可以要求賠償。
2020.10.14 168 -
試用期辭職不讓走試用期辭職只需要提前三日以書面通知的形式告知用人單位，三日期滿過后，可以自行離開。如果公司強行不讓走，可以找人事部門協(xié)商或找其他上級領導協(xié)商，協(xié)商無效可以去當地的勞動部門進行投訴。最后還可以尋求法律的保護，通過司法途徑解決問題。
2020.12.18 427 -
試用期離職不讓走怎么辦試用期離職不讓走，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。 試用期期間，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應該支付試用期應得的工資。
2020.01.12 247
-
試用期不讓離職，說等結婚！
正常辭職，離職后不給工資，建議直接申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁
2022-05-02 15,340 -
試用期離職不讓走
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會
2022-04-07 15,340 -
試用期離職不讓走，嚴重不管用
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會
2022-05-05 15,340 -
試用期已結婚，試用期結婚真的就可以不用離職了嗎
正常辭職，離職后不給工資，建議直接申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁
2022-04-28 15,340
-
01:00
撤案是不是等于結案了撤案不等于結案。 撤銷案件簡稱銷案。因為撤案是司法機關終止刑事訴訟的一種方式。在中國，公安機關、國家安全機關和人民檢察院對已經立案的案件，經過偵查認為不構成犯罪，或者依法不應當追究刑事責任時，應當作出撤銷案件的決定，標志此案已不成立。 而結
9,495 2022.05.11 -
00:57
離婚不想等30天冷靜期怎么辦離婚不想等30天冷靜期的，可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關系。根據法律規(guī)定，離婚的方式有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種則是訴訟離婚。雙方之間就某些點或者一方不想離婚，都會采用訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向
55,936 2022.10.04 -
00:56
離婚不想等30天冷靜期怎么處理離婚不想等30天冷靜期的，可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關系。根據法律規(guī)定，離婚的方式有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種則是訴訟離婚。雙方之間無法達成協(xié)議或者一方不想離婚，都可以采用訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者
7,728 2022.09.04
