注意事項簽訂勞動合同時需要注意什么
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簽訂勞動合同需要注意以下事項： 1、合同內(nèi)容要全面； 2、合同內(nèi)容要合法； 3、試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的法律關系。 4、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
無論是勞動者還是用人單位，在簽訂勞動合同時，需要注意以下問題： 1、勞動合同無效的情形； 2、勞動合同的必備條款不可少； 3、試用期的長短有規(guī)定； 4、勞動者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務期和競業(yè)限制； 5、勞動者應當了解用人單位的勞動紀律； 6、陷阱合同要警惕。
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臨時工簽訂勞動合同需要注意什么事項臨時工簽訂勞動合同需要注意的事項：1.簽訂勞動合同前，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。3.簽訂勞動合同后，應當向用人單位索要雙方簽訂的勞動合同并保存。
2020.07.21 136 -
簽訂勞動合同時需要注意的事項有什么簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.12.05 138 -
簽訂勞動合同需要注意的事項簽訂勞動合同應當注意以下事項：勞動合同內(nèi)容要盡量全面；雙方當事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語言表達要明確、易懂；在用工之日起訂立勞動合同，最遲不得超過一個月；勞動合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；其他。
2020.07.04 116
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勞動合同簽訂需要注意什么事項
新入職員工簽訂勞動合同注意事項主要有： 第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前
2022-05-31 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意什么事項
勞動者簽訂勞動合同需要注意的事項。 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將
2023-04-25 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意什么事項？
在簽訂勞動合同的時候需要注意以下事項。 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要
2022-03-26 15,340 -
簽訂勞動合同時注意事項
普通員工簽訂注意事項 勞動合同簽訂的時間 自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動
2021-03-17 15,340
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01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,989 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細核實及確認對方當事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務； 5、對公司所開具的授權委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權性文件，需要作相關跟蹤管理； 6、對
1,622 2022.04.25 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
591 2023.01.04
