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在簽訂勞動合同時需要注意什么事項

2022-11-16 10:03

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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位簽訂勞動合同時的注意事項有: 1、應(yīng)切實遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則; 2、查驗勞動者與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證; 3、勞動合同未經(jīng)勞動者簽字不發(fā)生法律效力; 4、不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金等; 5、勞動合同中約定試用期、違約金等應(yīng)符合法律規(guī)定等。

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