解除勞動(dòng)合同對(duì)方違法應(yīng)采取哪些措施？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 當(dāng)然如果是你的過錯(cuò)單位也有權(quán)利和你接觸合同且不支付補(bǔ)償金。
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對(duì)無效合同的確認(rèn)應(yīng)采取的措施：詢問合同當(dāng)事人及有關(guān)人員；查閱、復(fù)制有關(guān)的合同、發(fā)票和其他資料；由司法部門查驗(yàn)、扣留和封存與案件有關(guān)的物品；由有關(guān)部門、司法部門變賣不易保存的物品，并保存價(jià)款；由司法部門或有關(guān)執(zhí)法部門通知銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)暫停支付。
對(duì)無效合同的確認(rèn)，應(yīng)采取的措施是，向法院起訴或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；并由上述機(jī)構(gòu)審查合同的主體是否具有相應(yīng)的民事行為能力；行為人與相對(duì)人是否惡意串通；以及合同的內(nèi)容是否違法、違背公序良俗。
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