如何扣放公司請假的工資？
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公司怎么扣請假的工資？一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。 請病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額發(fā)放。 產(chǎn)假工資一般先走生育保險報銷，生育津貼低于工資部分由公司補(bǔ)齊。 其它假期具體薪資計算方法均優(yōu)先參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，其次按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。違法扣薪的勞動者可以申請勞動仲裁討薪。
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放假工資計算：休息日加班又不補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的加班費；法定節(jié)假日加班支付不低于工資的百分之三百的加班費；單位停工、停產(chǎn)在一個工版資支付周期權(quán)內(nèi)，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；超過一個工資支付周期，沒有提供正常勞動，支付生活費標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十；其他。
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如何請事假扣工資？對于員工請事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規(guī)定，一般是各公司依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強(qiáng)制性和原則性規(guī)定。我國《勞動法》及相關(guān)法規(guī)對事假工資扣除無具體規(guī)定，只有對病假工資的規(guī)定。對于病假，職工患病
2020.11.08 220 -
公司請假會扣工資嗎視情況而定，一般情況下，勞動者請假期間是不算工資的，但是也不會扣除正常出勤期間的工資，特殊情況下，如勞動者因法定節(jié)假日或者婚喪事、社會活動等請假，用人單位是需要依法支付勞動者工資的。
2020.11.18 1,193 -
因公司原因放假扣工資嗎《工資支付條例》第十二條：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒
2020.08.25 384
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公司放假扣工資嗎？
動部《工資支付暫行規(guī)定》第12條：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的
2022-06-28 15,340 -
公司多放假扣工資
年假部分如果你休了，公司需要按正常工作日支付你工資。如果你沒有休，公司應(yīng)該按三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付工資。有任何問題可以電話聯(lián)系我詳談。
2022-08-06 15,340 -
請問公司放假扣工資合法嗎
公司放假扣工資不合法。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動
2022-11-09 15,340 -
正規(guī)公司請病假如何扣工資
一、計算基數(shù)的確定 依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，病假工資的計算基數(shù)按以下原則確定: (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同
2022-08-07 15,340
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01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,343 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,473 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)如何申請公司要申請破產(chǎn)，可以由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請。公司要申請破產(chǎn)的程序如下：首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下，向人民法院申請破產(chǎn)，提交破產(chǎn)申請書。值得注意的是，根
1,688 2022.04.15
