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公司不交社保能不能夠賠償

2022-07-17 08:32

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2022-07-17回復(fù)

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有為員工購買社保,公司為勞動者繳納社保是國家法定的強制性義務(wù),因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟補償金和應(yīng)當(dāng)為員工繳納的社保費用。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以的,社保可以斷斷續(xù)續(xù)的繳納。但不建議社保斷斷續(xù)續(xù)的交,但是如果迫不得已出現(xiàn)斷交社?,F(xiàn)象也沒關(guān)系。只要你退休之前繳費年限累計滿十五年,并不影響退休。這個年限是累計的。但是這是最低限度,交得越長的話最后退休金越多。

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    2020.11.17 1,642
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    2022-04-10 15,340
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