上班三個月了老板不賠償我想辭職怎么辦
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勞動者想辭職老板不需要老板批準，只需要提前三十日通知即可，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是過了三十日老板仍不放人，勞動者可以申請仲裁，但是應(yīng)當提供相應(yīng)的證據(jù)。
干了半個月后辭職，老板不給工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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上班一個月想辭職怎么辦？上班一個月想辭職的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。如果是試用期，可以提前三天通知用人單位。如果不是試用期，可以提前30天通知。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同
2022.06.17 2,992 -
上一個月班辭職老板不發(fā)工資用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要
2020.05.14 349 -
在工廠上班一個月辭職老板不批怎么辦呢勞動者在工廠上班，提前一個月提出書面辭職但老板不批的，沒有太大的影響，到期后勞動者可以辦理工作交接手續(xù)后走人。如果是在試用期，只要提前三日向單位發(fā)出辭職的通知，三日后勞動合同就解除。
2020.10.05 220
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上班老板不給工資我這個月辭職了怎么辦
不發(fā)放工資，你可以到所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。
2022-10-22 15,340 -
我上班兩個月了辭職老板不給發(fā)工資怎么辦
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向當?shù)氐膭趧泳滞对V或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩中途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳滞对V；優(yōu)點：方式簡單，要回工資速度快。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是
2022-10-22 15,340 -
辭職三個月老板不給發(fā)工資老板不賠怎么辦
參考法條：《》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)貥藴实?，?yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之
2022-09-23 15,340 -
上班一個月了想辭職怎么辦
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者剛工作一個月想辭職的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，如果是在試用期的，可以提前三天通知用人單位，如果不是試用期的，提前30天通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三
2022-06-30 15,340
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上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,338 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位
4,541 2022.05.11
