久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 上班三個月了老板不賠償我想辭職怎么辦

上班三個月了老板不賠償我想辭職怎么辦

2023-05-29 11:30

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團

2023-05-29回復

用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者想辭職老板不需要老板批準,只需要提前三十日通知即可,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若是過了三十日老板仍不放人,勞動者可以申請仲裁,但是應(yīng)當提供相應(yīng)的證據(jù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

干了半個月后辭職,老板不給工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

律師普法更多>>
  • 上班一個月想辭職怎么辦?
    上班一個月想辭職怎么辦?

    上班一個月想辭職的,可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。如果是試用期,可以提前三天通知用人單位。如果不是試用期,可以提前30天通知。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同

    2022.06.17 2,992
  • 上一個月班辭職老板不發(fā)工資
    上一個月班辭職老板不發(fā)工資

    用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要

    2020.05.14 349
  • 在工廠上班一個月辭職老板不批怎么辦呢
    在工廠上班一個月辭職老板不批怎么辦呢

    勞動者在工廠上班,提前一個月提出書面辭職但老板不批的,沒有太大的影響,到期后勞動者可以辦理工作交接手續(xù)后走人。如果是在試用期,只要提前三日向單位發(fā)出辭職的通知,三日后勞動合同就解除。

    2020.10.05 220
專業(yè)問答更多>>
  • 上班老板不給工資我這個月辭職了怎么辦

    不發(fā)放工資,你可以到所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。

    2022-10-22 15,340
  • 我上班兩個月了辭職老板不給發(fā)工資怎么辦

    發(fā)生勞動爭議,勞動者可以向當?shù)氐膭趧泳滞对V或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩中途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳滞对V;優(yōu)點:方式簡單,要回工資速度快。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是

    2022-10-22 15,340
  • 辭職三個月老板不給發(fā)工資老板不賠怎么辦

    參考法條:《》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)貥藴实?,?yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之

    2022-09-23 15,340
  • 上班一個月了想辭職怎么辦

    依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者剛工作一個月想辭職的,可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同,如果是在試用期的,可以提前三天通知用人單位,如果不是試用期的,提前30天通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三

    2022-06-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上班三個月被辭退怎么賠償 00:59
    上班三個月被辭退怎么賠償

    上班三個月被辭退,首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯,比如勞動者嚴重違規(guī),嚴重失職,造成更大損害,被追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行,

    6,338 2022.05.11
  • 老板拖欠了三個月工資怎么辦 00:57
    老板拖欠了三個月工資怎么辦

    如果老板拖欠農(nóng)民工的工資,農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的,經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準,可以延長三

    1,069 2022.04.17
  • 上班五個月被辭退該怎么賠償 01:30
    上班五個月被辭退該怎么賠償

    上班五個月被辭退,賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除,那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位

    4,541 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?