員工離職公司需要辦理什么手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工主動(dòng)離職需要辦理的手續(xù)如下：健康檢查；辦理工作交接；歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)；退還員工證件及結(jié)清工資；若是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)？辭退員工需要辦理的離職手續(xù)是：通知辭退相關(guān)情況、填寫解除合同申請、辦理工作交接、結(jié)算工資待遇、辦理社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)等，對于辭退員工的情況下，需要按照上述程序來處理，避免后期造成矛盾和糾紛。
2020.05.15 560 -
公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)（一）及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 （二）為員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。 （三）清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 （四）協(xié)助辦理工作、業(yè)務(wù)的交接。 （五）向勞動(dòng)者出具終止解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職
2020.03.06 469 -
公司員工離職手續(xù)辦理流程員工辭職須提前一個(gè)月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
2020.02.09 302
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員工離職公司需要辦什么手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
2022-04-18 15,340 -
公司給員工交社保, 員工離職后需要辦理什么手續(xù)
需要辦理社保轉(zhuǎn)移和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保的轉(zhuǎn)移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社保卡到目前
2022-03-11 15,340 -
離職公司要給員工辦什么手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-03-28 15,340 -
公司員工辭職需要什么手續(xù)
員工辭職公司應(yīng)該辦理的手續(xù)有： 關(guān)于停保。若您單位尚未開通“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)，應(yīng)于每月1-15日攜帶《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》等材料，到單
2022-04-17 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,346 2022.04.17 -
01:00
離婚時(shí)需要辦理什么手續(xù)男女雙方如果對于子女的撫養(yǎng)權(quán)，債權(quán)債務(wù)等問題，并沒有什么爭議，雙方都同意離婚的，那么雙方可以簽訂離婚協(xié)議。簽訂離婚協(xié)議之后，只需要到民政部門申請辦理離婚登記，民政部門會(huì)頒發(fā)離婚證，此時(shí)雙方的婚姻關(guān)系也就解除了。男女雙方如果存在比較大的爭議無
967 2022.04.17 -
01:13
辦理遺囑公證需要什么手續(xù)辦理遺囑公證的手續(xù)如下： 1、在前往公證處辦理正式公證手續(xù)之前，立遺囑人應(yīng)當(dāng)明確遺囑內(nèi)容，例如財(cái)產(chǎn)具體如何分配等。立遺囑人也可以先寫一份自書遺囑，辦理公證時(shí)，由公證處出具公證書，證明這一份自書遺囑具備法律效力。 2、由立遺囑人本人前往公證處
6,259 2022.04.15
