公司給員工評的工傷賠償?shù)氖瞧呒墏麣垎?/h1>
2023-01-06 10:11
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三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
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員工工傷評殘公司要賠償。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
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員工工傷評殘公司需要賠償嗎
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2022.10.09 751 -
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工傷七級的傷殘賠償標準
七級傷殘為13個月的本人工資。 1、從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準是:7級傷殘是13個月的工資。 2、勞動合同、聘用合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付
2020.01.27 246
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一次性傷殘補助金:(本人工資)×7個月 一次性就業(yè)補助金:(本人工資)×4個月 一次性醫(yī)療補助金:(本人工資)×1個月(合計12個月)沒有社保的話你最好和工人辦協(xié)商解決。
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工傷評殘出來后怎么和公司要賠償?shù)模瑔T工工傷評殘賠償是什么,
工傷賠償金和傷者的個人工資有關(guān),和當?shù)毓kU的政策有關(guān),勞動者應(yīng)該到當?shù)貏趧泳止kU賠償窗口咨詢具體賠償標準。 評殘之后,工傷賠償金大致分為三部分: 一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付; 一次性
2022-08-07 15,340 -
工傷評定七級傷殘賠償標準
各地標準不一,到當?shù)厝肆Y源和社會保障局查詢參考 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為1
2022-03-26 15,340 -
工傷七級傷殘的賠償
根據(jù)我國的《工傷保險條例》,七級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,即12個月的本人工資:(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付
2022-03-31 15,340
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文,十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是:職工在被認定為是七級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通常是十三個月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動、聘用合同的,那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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