按照法定節(jié)假日發(fā)放工資是否繳納個(gè)稅？
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需要繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。
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勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。
法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動(dòng)法，勞動(dòng)者可以依法維權(quán)。
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節(jié)假日加班工資繳納個(gè)稅嗎勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。
2020.07.28 180 -
法定節(jié)假日工資照發(fā)嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日工作的情形，其工資是照發(fā)的，是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.05.30 297 -
法定節(jié)假日工資照發(fā)嗎？法定節(jié)假日工資照發(fā)，依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。 如果是按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資
2020.09.23 168
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法定節(jié)假日工資發(fā)放是否繳納個(gè)稅
需要繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或受雇有關(guān)
2022-03-30 15,340 -
節(jié)假日加班工資是否繳納個(gè)稅
需要的，加班費(fèi)屬工資收入，應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來看，勞動(dòng)者從用人單位獲得的加班費(fèi)屬于工資總額中的加班加點(diǎn)工資，而這計(jì)入了勞動(dòng)者的工資總額中，自然
2022-06-30 15,340 -
節(jié)假日加班工資繳納個(gè)稅是否通用
需要的，加班費(fèi)屬工資收入，應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來看，勞動(dòng)者從用人單位獲得的加班費(fèi)屬于工資總額中的加班加點(diǎn)工資，而這計(jì)入了勞動(dòng)者的工資總額中，自然
2022-05-28 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資如何繳納個(gè)稅
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，取得工資、工資收入應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。這里的工資、工資收入根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定，是指?jìng)€(gè)人因工作或雇傭而獲得的工資、
2021-10-25 15,340
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,109 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,275 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,624 2022.05.11
