勞動仲裁所需要注意事項包括什么
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
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仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。
申請勞動仲裁需要注意的事項：申請人申請的勞動爭議屬于勞動仲裁委員會受理的范圍；要向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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勞動仲裁需要注意什么如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請求。仲裁庭質(zhì)證階段，當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力
2020.09.28 167 -
勞動仲裁開庭注意事項勞動仲裁開庭要的注意事項： 1、處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，事主在這個場所內(nèi)就案件的事實進行了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解； 2、事主在庭審時的權(quán)利：如申訴、質(zhì)證、放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利等權(quán)利； 3、事主在庭審時的義務(wù)：
2022.04.16 1,768 -
仲裁勞動爭議注意事項勞動爭議仲裁當(dāng)事人的相關(guān)規(guī)定： 1、為勞動爭議的一方； 2、以自己的名義參加勞動爭議仲裁活動； 3、與案件有直接利害關(guān)系； 4、受勞動爭議仲裁委員會裁決的約束。
2020.07.12 235
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申請勞動仲裁包括什么需要注意的事項
申請有哪些需要注意的事項： 1.尋找適當(dāng)“對象”——明確申請人、被申請人主體身份勞動爭議必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。 2.尋找適當(dāng)“地點”——確定案件管轄地點及管轄級別由履行
2022-09-08 15,340 -
申請勞動仲裁包括哪些需要注意的事項
申請有哪些需要注意的事項： 1.尋找適當(dāng)“對象”——明確申請人、被申請人主體身份勞動爭議必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。 2.尋找適當(dāng)“地點”——確定案件管轄地點及管轄級別由履行
2022-09-16 15,340 -
勞動仲裁開庭所需要注意事項是什么？
我認(rèn)為有以下幾點：一、注意當(dāng)事人仲裁權(quán)利的行使與義務(wù)的承擔(dān)。二、開庭時應(yīng)圍繞請求證明主張內(nèi)容。三、在質(zhì)證過程中，要圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，三方面提出觀點。四、仲裁調(diào)解時要尊重雙方調(diào)解意愿，自
2022-08-23 15,340 -
勞動仲裁開庭注意事項包括哪些
我認(rèn)為有以下幾點：一、注意當(dāng)事人仲裁權(quán)利的行使與義務(wù)的承擔(dān)。二、開庭時應(yīng)圍繞請求證明主張內(nèi)容。三、在質(zhì)證過程中，要圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，三方面提出觀點。四、仲裁調(diào)解時要尊重雙方調(diào)解意愿，自
2022-08-25 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04
