單位無故克扣員工工資怎么辦
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單位無故克扣工資怎么辦？ 用人單位應當以貨幣形式按月向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發(fā)勞動者工資；實行月工資制的，用人單位應當按照本單位工資支付制度規(guī)定或者勞動合同約定的日期支付工資。如遇法定休假日或者公休日，應當提前支付；與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內(nèi)一次性付清。 如果用人單位不依法支付勞動者工資，勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明(如：勞動合同、工資條、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等)，到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門投訴。
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單位無故克扣工資，勞動者可以和單位協(xié)商索要被克扣的工資，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 勞動者也可以申請調(diào)解或申請勞動仲裁維權。
公司無故克扣工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。我國法律中員工工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠的工資。
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單位無故克扣工資合理么單位無故克扣工資不合理，有下列情況之一的，用人單位才可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；其他。
2020.08.16 114 -
單位克扣工資怎么辦單位克扣工資的維權方式為：勞動者可以與用人單位直接進行協(xié)商；或者向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解；協(xié)商和調(diào)解不成，將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.01.11 200 -
公司無故克扣員工工資怎么辦？公司無故扣工資可以到勞動行政部門投訴該公司。相關法律規(guī)定用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2020.09.18 360
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用人單位，無故克扣員工工資怎么辦？
在我國的立法中，對用人單位無故克扣工資的行為作了明確的規(guī)定，為勞動者依法維權提供了依據(jù)。具體說來，無故克扣工資主要是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資，即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位沒
2022-04-01 15,340 -
用人單位無故克扣員工工資怎么辦
單位沒有權利扣除員工工資，在解除勞動關系時需要一次性結清員工工資，否則員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應
2022-03-30 15,340 -
單位無故克扣工資怎么辦
用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復
2022-03-15 15,340 -
單位無故克扣工資怎么辦？
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。”根據(jù)《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》，“勞動行政部
2021-05-19 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權： 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊應當進行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04
