勞動合同法定終止的情形有哪些,勞動合同終止的法律規(guī)定是怎么樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
終止勞動合同的理由:比如勞動合同滿,勞動者或者用人單位有一方終止勞動合同的;勞動者享受養(yǎng)老保險;勞動者死亡;單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動合同終止的法定情形如下:勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;其他。
法定終止勞動合同的情節(jié)有:勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
-
法律規(guī)定的終止勞動合同有哪些法律情形
終止勞動合同的法定情形有: 1.勞動合同期滿的; 2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定
2020.08.07 193 -
終止勞動合同的法定情形
終止勞動合同的法定情形:勞務(wù)派遣合同在合同期滿;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn);被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的。
2020.01.22 136 -
勞動合同法定終止的情形有哪些
有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
2020.07.12 340
-
勞動合同法定終止的情形有哪些,勞動合同終止的法律規(guī)定
終止勞動合同的理由:比如勞動合同滿,勞動者或者用人單位有一方終止勞動合同的;勞動者享受養(yǎng)老保險;勞動者死亡;單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞
2022-04-18 15,340 -
勞動合同終止的情形有哪些,勞動合同終止的法律規(guī)定是
終止勞動合同的理由:比如勞動合同滿,勞動者或者用人單位有一方終止勞動合同的;勞動者享受養(yǎng)老保險;勞動者死亡;單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞
2022-04-17 15,340 -
勞動合同法定終止的情形有哪些,勞動合同終止的法律規(guī)定是怎么樣的
終止勞動合同的理由:比如勞動合同滿,勞動者或者用人單位有一方終止勞動合同的;勞動者享受養(yǎng)老保險;勞動者死亡;單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞
2022-04-08 15,340 -
合同終止的法定情形有哪些,勞動法關(guān)于勞動合同終止的
有關(guān)簡要說明勞動合同終止的法定情形如下: (1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止; (2)合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動
2022-07-09 15,340
-
01:03
合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括:1、合同的解除;2、合同完成履行;3、合同一方免除對方的債務(wù);4、合同一方行使抵銷權(quán);5、合同一方將標的物提存;6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人;7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除,具體來說包括了以
1,779 2022.04.15 -
01:09
合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了:第一,合同的解除情形。第二,合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三,合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四,合同的其中一方免除對方債務(wù)的情形。第五,合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六,合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,538 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18