工作合同工的工齡可以與臨時(shí)工合并嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》 (勞社廳函〔2002〕323號）的答復(fù)，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計(jì)算工齡，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
-
臨時(shí)的合同工退休算工齡嗎臨時(shí)合同工退休，一般來說不計(jì)算工齡。但是如果是從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式工的，最后一次在本單位以工資收入為生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。也就是說臨時(shí)工除非轉(zhuǎn)正了，不然是不會計(jì)算工齡的。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休
2022.11.07 381 -
臨時(shí)合同工退休算工齡嗎臨時(shí)合同工退休，一般來說不計(jì)算工齡。但是如果是從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式工的，最后一次在本單位以工資收入為生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。也就是說臨時(shí)工除非轉(zhuǎn)正了，不然是不會計(jì)算工齡的。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休
2020.08.27 206 -
臨時(shí)合同工退休算工齡嗎臨時(shí)合同工退休，一般來說不計(jì)算工齡。但是如果是從臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式工的，最后一次在本單位以工資收入為生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。也就是說臨時(shí)工除非轉(zhuǎn)正了，不然是不會計(jì)算工齡的。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休
2021.12.13 1,802
-
臨時(shí)工與合同工可以合并計(jì)算工齡嗎?
《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》規(guī)定，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動合同制工人后的工作時(shí)間可合
2022-11-26 15,340 -
臨時(shí)工與合同工能合并計(jì)算工齡嗎
《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》規(guī)定，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動合同制工人后的工作時(shí)間可合
2022-10-18 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計(jì)算工齡嗎
根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》 (勞社廳函〔2002〕323號）的答復(fù)，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間
2022-03-21 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)成合同工工齡會一并計(jì)算嗎
《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》規(guī)定，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動合同制工人后的工作時(shí)間可合
2023-05-12 15,340
-
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,979 2022.05.11 -
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,001 2022.05.11 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,745 2022.05.11
