工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件如下：領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項(xiàng)： (一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi); (二)勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; (三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; (四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; (五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
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1、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為6個月本人工資，重大疾病為9個月，絕癥的為12個月以內(nèi)。重大疾病、絕癥的區(qū)分依據(jù)主要看醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算，按解除前員工12個月平均工資計(jì)算。需注意，一般解除前員工享受的為病假工資，該工資數(shù)額低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)，但仍應(yīng)以該病假工資為準(zhǔn)，而不應(yīng)按正常工資標(biāo)準(zhǔn)。
如果工傷等級為五到十級,那么與用人單位解除勞動關(guān)系時可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
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