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勞動合同糾紛勞動仲裁的申請怎么寫

2022-08-20 19:52

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勞動合同仲裁請求事項填寫需要詳細(xì)介紹勞動者主張的內(nèi)容,比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等,勞動者和用人單位存在勞動糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動者和用人單位糾紛實際的情況,如果屬于用人單位非法解除勞動合同的,用人單位需要支付勞動者賠償金(每服務(wù)一年支付兩個月工資),如果屬于用人單位解除勞動合同符合《勞動合同法》第47條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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申請勞動合同糾紛仲裁應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請,填寫申訴書附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料,申訴人系用人單位的應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在我國勞動者申請勞動合同糾紛仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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