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建筑業(yè)中如何處理農(nóng)民工工資發(fā)放問題

2023-06-08 11:42

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1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 3、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,則應承擔清償拖欠工資連帶責任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個人,則不用承擔清償拖欠工資連帶責任。 6、法律依據(jù):《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號)

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1、首先同單位協(xié)商解決。 2、如果確實不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理; 3、直接申請仲裁; 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴; 5、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

張麗麗律師

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