勞務(wù)派遣與臨時工之間的區(qū)別？
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勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的要求為其選拔、派遣勞動者，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，負責(zé)其工資支付、辦理社會保險等日常管理性事務(wù)，而用工單位實際的使用勞動者并向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用。臨時工是計劃經(jīng)濟時期的概念，是與固定工、合同工相對應(yīng)的一種用工形式，一般是指使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。
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勞動派遣工與臨時工有如下區(qū)別： 1、福利：勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的； 2、勞動合同：勞務(wù)派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人； 3、工資發(fā)放單位：勞務(wù)派遣的員工工資由用人單位發(fā)給勞務(wù)派遣公司，然后再由勞務(wù)派遣公司發(fā)給員工，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。
兩者最大的區(qū)別在于勞動者和誰構(gòu)成了勞動關(guān)系。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間，勞務(wù)派遣工實際和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系；合同工與其簽訂合同的企業(yè)之間有合同的權(quán)益和義務(wù)。
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勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的要求為其選拔、派遣勞動者，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，負責(zé)其工資支付、辦理社會保險等日常管理性事務(wù)，而用工單位實際的使用勞動者并向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用。臨時
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣與臨時用工的區(qū)別
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2022-05-01 15,340 -
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