勞動合同續(xù)訂必須符合的法律條件有哪些?
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以下情形,符合續(xù)訂勞動合同的條件: 1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同; 2.勞動合同期滿,存在用人單位不得解除合同的情況之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失; 1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; 6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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結(jié)婚必須符合下列條件:1.男女雙方自愿結(jié)婚。2.男女雙方都達(dá)到法定婚齡。3.男女雙方均無配偶。4.雙方?jīng)]有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系。5.雙方都沒有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。
有效合同必須符合以下條件: 1、合同是當(dāng)事人真實的意思表示; 2、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力; 3、合同沒有違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定或者公序良俗。根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。
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租店合同必須符合的條件有哪些
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簽訂勞動合同必須具備哪些條件
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合同成立要符合的條件有: (l)合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。 (2)合同當(dāng)事人意思表示真實。 (3)合同不違反法律或社會公共利益。 (4)合同的內(nèi)容必須確定或可能。
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合同的簽訂必須符合的條件有哪些
有效合同必須滿足以下條件:1。合同是當(dāng)事人的真實意思表示;2、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力;3、合同不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定或公序良俗。根據(jù)《民法典》第一百四十三條,具備下列條件的民事法律行為有
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勞動合同法 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作
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勞動合同必須符合的條款有哪些
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同必須具備以下幾方面的條款:(一)勞動合同期限。勞動合同期限是指所簽訂的勞動合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同。如果是有固定期限的勞動
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (
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