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最低工資標準包括社會保險么

2022-04-14 03:27

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根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定, 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 從上面可以看出,職工的最低工資標準,包括了社會保險,但是不包括加班工資,中班夜班,低溫有害等環(huán)境下的補貼,也不包括福利待遇。

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最低工資是不包括用人單位繳納的社保。社保由公司從個人月工資中扣除,如果應發(fā)工資(扣除社保前的工資)不低于當?shù)刈畹凸べY標準就是合法的。

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根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”,所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內(nèi)。由于地區(qū)差異,部分地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。 1、最低工資不包括五險一金:北京、上海。 2、最低工資包括五險但不包括公積金:江蘇。 3、雙重標準:規(guī)定了包括五險一金的最低工資標準與不包括五險一金的最低工資標準,比如福建。

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