我國辭職一般多久可以走
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)。也就是所說的快辭工。并可以要求結(jié)清剩余的工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)、辦理離職手續(xù)等。其余情況下,勞動者主動離職是沒有補(bǔ)償金的?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
一般辭職后多長時間可以走
試用期提前三日通知用人單位,正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天,以書面形式通知公司,30天到了可以走人;試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2020.01.20 301 -
國家規(guī)定辭職后多久可以走了
國家勞動法規(guī)定辭職三十天可以走。但如果用人單位以非法限制勞動者自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需要提前通知用人單位。
2020.09.20 494 -
辭職多久后才可以走
辭職一般一個月后可以離職。離職有多種方式: 1、依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 2、根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單
2022.08.24 2,168
-
辭職一般多久可以走
1、勞動法第三十七條規(guī)定,勞動者解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日并且以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 2、用人單位不同意的,勞動者可以通過快遞
2022-11-15 15,340 -
辭職后一般多久可以走???
試用期提前三日通知用人單位,正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天,以書面形式通知公司,30天到了可以走人;試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2022-11-12 15,340 -
辭職一般多久能走人
如果你書面辭職,用人單位同意的,可以立即走人。用人單位不同意的,30日后可以走人。如果用人單位不給出具離職文書的,可以直接提交《辭職通知書》,用人單位同意的,可以立即走人。用人單位不同意的,30日后可
2022-04-21 15,340 -
辭職多久可以走
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn)
2022-02-06 15,340
-
00:56
走私一般多久判刑走私案件最快四到五個月可以判刑,但是具體多久判刑要看案件的復(fù)雜程度。一個案件一般會經(jīng)歷立案、偵查、起訴、審判的階段。如果說一個走私案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分,那么公安機(jī)關(guān)偵查需要耗時兩個月,檢察院審查起訴耗時一個月,法院審判兩個月,最快五個月就
4,158 2022.04.15 -
01:11
走私罪一般多久判刑走私案件一般多久判刑,需要根據(jù)實(shí)際案情和案件的實(shí)際進(jìn)展決定。因?yàn)樾淌掳讣夹枰獋刹?、審查起訴、審判三個流程,然而,每個階段都有不同的期限要求。其中,偵查階段的具體期限并沒有具體規(guī)定,但如果犯罪嫌疑人被采取羈押措施,則偵查階段最長的羈押期限為
2,333 2022.04.17 -
00:46
判一年半一般坐多久可以出來判一年半一般坐多久可以出來,要按照實(shí)際情況來定。有期徒刑一年六個月的,符合減刑的適用規(guī)定。最多可以減刑九個月。犯罪以后自動投案,如實(shí)供述自己的罪行的,是自首。對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中犯罪較輕的,可以免除處罰。被采取強(qiáng)制
4,434 2022.04.17