社保為什么公司不簽合同？
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1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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保險(xiǎn)公司不簽勞動(dòng)合同不違法，現(xiàn)在的保險(xiǎn)公司分三種合同。一種是代理合同，保險(xiǎn)代理人（業(yè)務(wù)員）要簽訂這種合同，他們說(shuō)的話自己不需要承擔(dān)責(zé)任，有保險(xiǎn)公司為他們的展業(yè)活動(dòng)負(fù)責(zé)。第二種是勞務(wù)派遣合同，也就是保險(xiǎn)公司為了節(jié)省成本，把自己的員工外掛到勞務(wù)派遣公司去管理，自己的員工有什么問(wèn)題他們承擔(dān)責(zé)任（比如工傷、養(yǎng)老）第三種才是保險(xiǎn)公司的正式合同（勞動(dòng)合同），這部分人很少，只有管理層才是，一般員工都不是。
公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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為什么公司不交社保公司不交社保的原因如下： 1、勞動(dòng)的性質(zhì)有關(guān)，國(guó)家規(guī)定了以下5類工作性質(zhì)的人不需要交社保： （1）退休人員 ； （2）兼職人員； （3）勞務(wù)派遣 ； （4）實(shí)習(xí)生 ； （5）個(gè)體戶外包業(yè)務(wù)。 所以很多公司會(huì)和與昂工簽訂外包協(xié)議，相當(dāng)于把一
2021.12.13 3,351 -
公司不交社保不簽合同怎么辦公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
2020.03.13 388 -
公司不買社保合同不簽怎么辦？如果公司不買社保，勞動(dòng)者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付最多不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2020.07.13 143
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簽了合同為什么公司不給交社保？
我國(guó)法律規(guī)定，用人單位同勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放工資依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者沒有按時(shí)發(fā)放工資的，
2022-04-15 15,340 -
為什么社保不交，公司不和員工簽合同
第一，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-13 15,340 -
公司未簽合同為啥不給買社保
您可選擇起訴入職的公司或幫您買社保的公司，要求支付求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，如果您以此為由要求離職的，還可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算
2022-03-20 15,340 -
公司簽合同不交社保
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題， 公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)給員工買社保，員工可以要求公司補(bǔ)交，若
2022-01-22 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險(xiǎn)的，要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,570 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15
