勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)懿荒苣玫劫r償金
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勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。注：勞動合同法第三十七條，是關(guān)于勞動者辭職的法條，用人單位不續(xù)簽勞動合同，卻按該條款處理，是沒有道理的。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時，用人單位不需要支付經(jīng)濟補。
用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給補償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)苜r償嗎勞動合同到期了，若是勞動者因個人原因不續(xù)簽的，用人單位不支付賠償或經(jīng)濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，導(dǎo)致職工不續(xù)簽的，要支付經(jīng)濟補償。
2020.02.29 125 -
勞動合同到期不續(xù)簽，能得到賠償嗎民法典對勞動合同續(xù)簽問題沒有作出規(guī)定。 而勞動合同法規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者可以要求用人單位續(xù)簽，如果用人單位不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟補償。 具體可以參考法律規(guī)定，如下： 1.勞動合同法特別規(guī)定的 2.協(xié)商一致之后提出解除合同的，可以請求
2020.09.12 168 -
勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)懿荒芤筚r償勞動合同到期不續(xù)簽： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位
2020.11.08 160
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勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)懿荒苣玫劫r償金
1、勞動合同到期后個人不續(xù)簽的，一般不給補償金；但如果個人是因用人單位降低勞動合同的約定條件而決定不續(xù)簽的，單位需要給補償金，勞動者在單位每工作一年，單位就需要給一個月的工資。 2、法律依據(jù)： 《中華
2023-01-04 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)芊衲玫劫r償
公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。要看你在公司
2022-02-20 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同能拿到賠償金嗎
又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義
2022-12-16 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽?zāi)懿荒苣玫窖a償金
1、如果不續(xù)簽的話，你可以主張經(jīng)濟補償金的 2、從建立勞動關(guān)系開始計算的，應(yīng)該是九年的 3、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2022-02-16 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
