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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)苣玫劫r償金嗎

2022-08-04 11:23

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海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-04回復(fù)

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位提高或者維持原合同待遇,勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外,都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為:每工作一年,支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,半年以上不滿一年的,支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償;不滿半年的,支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期,為勞動(dòng)者辦理完交接手續(xù)后,即應(yīng)當(dāng)支付。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說,同時(shí)滿足這三個(gè)條件: 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同; 2、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件; 3、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂時(shí),用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者自愿沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的沒有賠償;存在法定事由使得勞動(dòng)者無法續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算;非法解除的按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。

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    勞動(dòng)合同到期了,若是勞動(dòng)者因個(gè)人原因不續(xù)簽的,用人單位不支付賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,導(dǎo)致職工不續(xù)簽的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是要給補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了用人單位在勞動(dòng)合同到期后以原條件或更好的

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    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年

    2020.11.13 128
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  • 勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽?zāi)苣玫劫r償嗎?

    1、如果是用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,

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    1、如果是單位要求提前與你解除勞動(dòng)合同,你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照你工作年限,每夠一年發(fā)一個(gè)月的前一年標(biāo)準(zhǔn)工資。,你應(yīng)當(dāng)?shù)玫较喈?dāng)于7個(gè)月工資的補(bǔ)償金。 2、對(duì)于你的實(shí)發(fā)工資,你應(yīng)當(dāng)提供出發(fā)放的證據(jù),如

    2022-05-10 15,340
  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)芊衲玫劫r償

    公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要看你在公司

    2022-02-20 15,340
  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)苣玫窖a(bǔ)償嗎?

    1.公司如果不與您續(xù)簽,您可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低,你不續(xù)簽,您可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平,你不續(xù)簽,您將不能獲得任何補(bǔ)

    2022-02-17 15,340
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    勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?;?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算,其中工

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