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公司飯后為員工安排食堂吃飯按時(shí)間上班

2023-09-07 20:13

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《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?!秳趧?dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在公司吃飯時(shí)間不應(yīng)該算在內(nèi)。

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上班時(shí)間去單位食堂吃飯摔倒算工傷。職工有下列情形,應(yīng)認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間、場(chǎng)所因工作受到事故;工作時(shí)間、場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的最終工作;工作時(shí)間、場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力;職業(yè)??;工作原因受傷;上下班途中,因交通事故受傷,非主要責(zé)任;法律的其他情形。

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  • 食堂吃飯摔傷了算工傷嗎
    食堂吃飯摔傷了算工傷嗎

    上班時(shí)間吃工作餐受傷,算工傷。 職工上班時(shí)間,吃工作餐,是參加用人單位組織的活動(dòng),吃飯是人體之必須,合理的生理需求,與勞動(dòng)者的正常工作密不可分,應(yīng)當(dāng)視作工作原因,應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù),視為工作內(nèi)容的延伸,系工作原因。

    2020.02.07 319
  • 在食堂吃飯摔倒算工傷么?
    在食堂吃飯摔倒算工傷么?

    不屬于工傷。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過(guò)程中摔倒,則必須指出該餐廳設(shè)施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關(guān)系),由此管理方存在過(guò)錯(cuò),可以據(jù)此與企業(yè)協(xié)商賠償問(wèn)題。但不屬于工傷范疇。

    2020.09.23 537
  • 員工上班時(shí)間上班,休息時(shí)間吃飯摔倒,算工傷嗎
    員工上班時(shí)間上班,休息時(shí)間吃飯摔倒,算工傷嗎

    社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為因工外出期間的,人民法院應(yīng)予支持: (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間; (二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間; (三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

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  • 公司員工上班吃飯有上班時(shí)間嗎

    《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日

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    一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交: (1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他

    2022-10-25 15,340
  • 下班期間在食堂吃飯摔傷算工傷嗎?

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者

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    一、下列情況應(yīng)認(rèn)定為: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工

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