房產(chǎn)中介公司可以直接和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎
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房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動(dòng)合同。雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書面勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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我國法律并沒有具體規(guī)定，勞動(dòng)合同必須簽多久，因此，勞動(dòng)合同簽多久由用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商，是可以簽訂一年的。
分公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
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與公司簽訂勞動(dòng)合同后可以直接走人嗎在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同。只需提前3天以書面形式通知用人單位（提交辭職報(bào)告）。不需要征得用人單位的同意。即使簽了勞動(dòng)合同，無論簽了幾年，勞動(dòng)者也可以辭職，提前三十天書面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。
2020.12.14 198 -
可以公司和員工簽訂勞務(wù)合同嗎公司可以和個(gè)人簽勞務(wù)合同。作為用人單位，法律允許其與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。公司和個(gè)人建立的不是勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，就需要簽訂勞務(wù)合同，例如企業(yè)返聘退休員、企業(yè)雇傭臨時(shí)性的員工時(shí)等情形
2020.03.21 1,161 -
員工勞動(dòng)合同到期了，公司可以直接不續(xù)簽嗎員工的勞動(dòng)合同到期了，公司可以直接不續(xù)簽，但要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司每工作滿一年，公司要補(bǔ)償其一個(gè)月的工作。但如果是員工主動(dòng)提出不續(xù)簽，且公司沒有降低勞動(dòng)合同的約定條件的，則不用補(bǔ)償員工。
2022.08.11 381
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子公司是否可以直接和員工簽訂勞動(dòng)合同？
1、集團(tuán)公司下屬多個(gè)子公司的，由于子公司具有獨(dú)立法人資格，具有獨(dú)立用人權(quán)，可以直接與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、因此，若在集團(tuán)與下屬子公司之間調(diào)動(dòng)員工的，就會(huì)涉及到直接用工主體的變化，因此相
2022-07-23 15,340 -
子公司可以直接與員工簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、集團(tuán)公司下屬多個(gè)子公司的，由于子公司具有獨(dú)立法人資格，具有獨(dú)立用人權(quán)，可以直接與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、因此，若在集團(tuán)與下屬子公司之間調(diào)動(dòng)員工的，就會(huì)涉及到直接用工主體的變化，因此相
2022-11-09 15,340 -
分公司可以直接和員工簽訂合同嗎?
（一）、制作范本：依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，擬定《集體合同》和《員工勞動(dòng)合同書》范本，下發(fā)用人單位參考或直接使用。 （二）、組織簽訂：指導(dǎo)用人單位與工會(huì)組織或員工通過平等協(xié)商的方式，依法簽訂《集體合同
2022-07-06 15,340 -
房產(chǎn)中介可以和員工簽訂合同嗎？
房產(chǎn)中介工作員工應(yīng)當(dāng)與房產(chǎn)中介公司簽訂書面的勞動(dòng)合同。雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書面勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)
2022-04-28 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
