勞動者簽訂勞動合同注意事項有哪些?
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一、建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 四、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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勞動者簽訂勞動合同時注意事項有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè)。 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。
勞動者簽訂勞動合同的注意事項如下: 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;等等。
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勞動者簽訂勞動合同要注意哪些事項
勞動者簽訂勞動合同要注意: 一、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 二、了解工作時間和休息休假; 三、了解勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; 四、了解工作內(nèi)容和工作地點; 五、了解法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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勞動者簽訂勞動合同注意事項
勞動者簽訂勞動合同的注意事項如下: 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。
2020.04.17 161 -
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1、合同主體要明確,勞動者要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特
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員工簽訂勞動合同注意事項有哪些, 簽訂勞動合同要注意的事項有哪些
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3,997 2022.05.11 -
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1,627 2022.04.25