如何轉(zhuǎn)正過了試用期不給轉(zhuǎn)正
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試用期不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。期滿未解除的，視為合格且已經(jīng)轉(zhuǎn)正。如果用人單位不給轉(zhuǎn)正的話可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴申請勞動(dòng)仲裁索賠?；蛘咭部梢砸篮贤s定投訴。若過了試用期拖延轉(zhuǎn)正時(shí)間，你可以要求公司為你轉(zhuǎn)正，并且按照正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)來支付其工資，并且公司和你約定是的試用期不能超過6個(gè)月，超過6個(gè)月的試用期是無效的。
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過了試用期，用人單位沒有提出解除勞動(dòng)合同的，就說明已經(jīng)轉(zhuǎn)正。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
試用期一直不轉(zhuǎn)正,勞動(dòng)者可以提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果在試用期內(nèi),經(jīng)證明符合錄用條件的,但不予轉(zhuǎn)正的,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。用人單位由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在試用期內(nèi)全月工資的標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)的工資,對(duì)超過法定試用期的勞動(dòng)者給予一定的補(bǔ)償。
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三個(gè)月試用期過了不給轉(zhuǎn)正三個(gè)月的試用期滿，不用專門的申請轉(zhuǎn)正，單位沒有告訴你不合格就說明你是合格的，試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。當(dāng)試用期的期限屆滿之后就不會(huì)再有試用期的法律概念，用人單位不得再以試用期不符合錄用條件解除勞動(dòng)者，通俗
2020.08.06 1,520 -
過了試用期不給轉(zhuǎn)正怎么辦試用期是勞動(dòng)合同期限中的一段特殊的工作期間。在這段期間內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者都有較便捷的的權(quán)利。但是這段期間的認(rèn)可有形式的底限、依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在試用期內(nèi)職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，如果用人單位不辭退的，視為符合錄用條件，自
2020.09.13 749 -
試用期不給轉(zhuǎn)正如何賠償建議先與企業(yè)協(xié)商，了解一下不給轉(zhuǎn)正的原因，最好達(dá)成一致協(xié)議，對(duì)雙方都好。如果實(shí)在不能達(dá)成一致協(xié)議，可以通過勞動(dòng)仲裁解決。
2020.05.21 629
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試用期過了不轉(zhuǎn)正公司不給轉(zhuǎn)正
試用期滿不給轉(zhuǎn)正，用人單位是違法的。關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居
2022-04-21 15,340 -
過了試用期不給轉(zhuǎn)正
試用期不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。期滿未解除的，視為合格且已經(jīng)轉(zhuǎn)正。如果用人單位不給轉(zhuǎn)正的話可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴申請勞動(dòng)仲裁索賠?；蛘咭部梢砸篮贤s定投訴。若過了試用期拖延轉(zhuǎn)正時(shí)間，你
2022-04-21 15,340 -
試用期過了不給轉(zhuǎn)正
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司不能延長
2022-01-30 15,340 -
過了試用期如何轉(zhuǎn)正
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-06-20 15,340
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01:05
按期轉(zhuǎn)正是什么意思按期轉(zhuǎn)正是指約定的試用期已過，自動(dòng)轉(zhuǎn)正，享受轉(zhuǎn)正后的待遇。進(jìn)公司后一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)等，否則可以向勞動(dòng)執(zhí)法部門投訴，或者要求公司依法履行其法定義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的
4,250 2022.04.17 -
01:03
預(yù)備黨員沒有按期轉(zhuǎn)正怎么辦預(yù)備黨員超過預(yù)備期沒有轉(zhuǎn)正的，后果是延長預(yù)備期或者取消預(yù)備黨員資格。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員需要認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨的支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，需要按期轉(zhuǎn)為正式黨員
15,812 2022.04.12 -
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離婚怎么正確轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)離婚任何擅自轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的行為，都屬于違法行為，因此不存在正確地擅自轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的做法。但是在實(shí)踐中，確實(shí)存在可行的辦法。具體來說，這就是指，在得到對(duì)方當(dāng)事人的同意的前提下，雙方共同決定處分夫妻共同財(cái)產(chǎn)。例如：夫妻雙方可以共同決定，將夫妻共
4,528 2022.04.17
