在單位宿舍突發(fā)疾病死亡該如何？
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根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效在四十八小時內(nèi)死亡的，視同工傷。顯然，問題描述情況不符合此規(guī)定，除非該工人死因為在工地工作中患上的職業(yè)病，否則，不屬工傷（包含工亡）。如果該工人和工地被依法按照勞動關(guān)系處理，在工地方?jīng)]有給予繳納社保費用的情況下，應(yīng)由醫(yī)療保險報銷的部分費用由工地方承擔(dān)。綜上，死因非職業(yè)病、工作關(guān)系非勞動關(guān)系、工地在此事件中沒有其它過錯，則沒有賠償責(zé)任。
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
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在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠?。不是在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內(nèi)。
2020.04.11 896 -
在宿舍突發(fā)疾病死亡算不算工傷在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的。而宿舍一般不會認定為是在工作時間和工作職位。
2020.12.25 404 -
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在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡如何理賠？
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
2021-07-12 15,340 -
在單位宿舍睡覺突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
去申請職業(yè)病鑒定或工傷認定，就算不是工傷，不是職業(yè)病。 十、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 喪葬補助費的
2022-03-20 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡該怎么辦
可以申請做職業(yè)病鑒定，如果確屬職業(yè)病死亡，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請
2022-03-20 15,340 -
工人在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡
如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二
2023-02-28 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,002 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,711 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,347 2022.04.17
