沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)合同可否辦理
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1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3、《合同法》第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護(hù)。
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與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。
與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記；開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核；向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；
2020.11.05 613 -
沒(méi)有資質(zhì)的皮包派遣是否屬于勞務(wù)派遣沒(méi)有資質(zhì)的皮包派不屬于勞務(wù)派遣。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。
2020.05.13 193 -
勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么辦理辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記；開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核；向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；
2020.02.04 225
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沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司簽訂的勞務(wù)合同是否會(huì)
1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)
2022-05-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同沒(méi)有勞務(wù)合同
勞務(wù)派遣合同沒(méi)有試用期。只能由用人單位和勞動(dòng)者約定試用期，勞務(wù)派遣適用于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上，不存在約定試用期的做法。因此用工單位和派遣工不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以不能約定試用期。
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣資質(zhì)
那個(gè)勞務(wù)派遣資質(zhì)的問(wèn)題，勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。除上述事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗
2022-08-09 15,340 -
勞務(wù)派遣合同與勞務(wù)派遣勞務(wù)合同
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞務(wù)派遣合同是指由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派
2022-05-07 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門(mén)提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
01:06
勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行辦理。申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理行政許可的申請(qǐng)，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正；勞動(dòng)行政部門(mén)受理申請(qǐng)后，應(yīng)
3,670 2022.04.17
