陪產(chǎn)假規(guī)定
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根據(jù)<婚姻法>及<計(jì)生條例>的有關(guān)規(guī)定,各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個(gè)月的陪產(chǎn)假.一般程序如下:女方辦理婚育服務(wù)證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產(chǎn)假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個(gè)月的產(chǎn)假,愿意將一個(gè)月的假期轉(zhuǎn)給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門辦理休假手續(xù)了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內(nèi)開具,以便提供孩子的準(zhǔn)確出生日期和休假的日期.
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上海配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)是10天，規(guī)定了國家對于一個(gè)新的生命的到來的歡迎。而且生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
我國計(jì)劃生育法目前還沒有陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但是各地方法規(guī)中有相關(guān)的規(guī)定，如貴州省的陪產(chǎn)假為15天。
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陪產(chǎn)假最新規(guī)定當(dāng)前關(guān)于陪產(chǎn)假的最新規(guī)定是男性職工在配偶懷孕生產(chǎn)期間可以享受陪產(chǎn)假。而對于陪產(chǎn)假的具體期限，法律的規(guī)定是男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。因此還需
2022.04.12 1,094 -
重慶陪產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于請婚假產(chǎn)假護(hù)理假有關(guān)規(guī)定的通知，經(jīng)市政府同意，已正式下發(fā)。自2016年4月1日起，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方給予陪產(chǎn)假15日。按照規(guī)定所休的陪產(chǎn)假，原則上應(yīng)當(dāng)連
2020.05.10 757 -
陪產(chǎn)假怎么規(guī)定？陪產(chǎn)假在勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。
2020.10.29 187
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陪產(chǎn)假規(guī)定
丈夫休護(hù)理假的時(shí)間一般在7到10天左右?，F(xiàn)在我國法律上沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本上都在各地的計(jì)劃生育條例中看到。
2021-11-02 15,340 -
規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定
我國保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭
2022-04-28 15,340 -
陪產(chǎn)假的規(guī)定
我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，女職工的產(chǎn)假及其配偶的產(chǎn)假，根據(jù)《勞動法》和女職工的勞動保護(hù)特別規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為98天，很多地方根據(jù)人口和《計(jì)劃生育法》給予根據(jù)政策生育的女職工30天到3個(gè)月的產(chǎn)
2021-10-01 15,340 -
什么是陪產(chǎn)假軍人陪產(chǎn)假2017規(guī)定
軍人陪產(chǎn)假有15天?！吨袊嗣窠夥跑娪?jì)劃生育條例》第30條規(guī)定，女性軍人、女性機(jī)業(yè)單位員工、女文職員、女非現(xiàn)役公務(wù)員符合晚育規(guī)定，生第一個(gè)孩子時(shí)，除按規(guī)定享受98天產(chǎn)假外，還增加了90天產(chǎn)假。增加產(chǎn)假
2021-10-24 15,340
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00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條
4,467 2022.04.17 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,988 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24
