工傷認(rèn)定找勞動(dòng)局了還是找人事局
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可以先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會(huì)返給個(gè)人工傷認(rèn)定書4.申請(qǐng)工傷鑒定，攜帶身份證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請(qǐng)表到勞動(dòng)能力鑒定中心5.遞交材料后，會(huì)得到鑒定通知單，上面有什么時(shí)候到哪里鑒定6.鑒定時(shí)必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結(jié)果就可以了。這個(gè)打官司贏的可能性很大，但是，您這種情況首先要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。
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根據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動(dòng)局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
當(dāng)與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，可以先與用人單位私下協(xié)商，與參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的工會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。協(xié)商不成可以通過找勞動(dòng)仲裁委或人民法院進(jìn)行解決，如果仲裁解決不了，可以向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。工會(huì)是職工在工作中自愿結(jié)合組成的工人階級(jí)的群眾自治組織，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。具體選擇哪種方式解決，需要當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況決定。
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工傷找勞動(dòng)局有用嗎?可以明確的是，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷糾紛時(shí)是可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)?jiān)V訟仲裁的，為了維護(hù)自己的合法利益，員工若是對(duì)公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請(qǐng)仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動(dòng)部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依
2020.04.28 583 -
工傷可以找勞動(dòng)局嗎在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷事故是比較常見的，而因工傷賠償問題與用人單位活產(chǎn)生的糾紛是比較多的，出現(xiàn)工傷糾紛時(shí)就需要解決，而勞動(dòng)者一般會(huì)找有關(guān)部門反應(yīng)情況。工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映
2020.02.10 668 -
工傷找勞動(dòng)局有用嗎有用?？梢悦鞔_的是，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷糾紛時(shí)是可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)?jiān)V訟仲裁的，為了維護(hù)自己的合法利益，員工若是對(duì)公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請(qǐng)仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動(dòng)部門的仲裁之后若是仍然不服，便
2020.08.03 375
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工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局還是找勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定先去勞動(dòng)局還是找勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)局認(rèn)定工傷是先去勞動(dòng)局還是找勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定是先去勞動(dòng)局還是勞動(dòng)局找
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,160 2021.04.25 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,210 2022.05.18
