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職工因病住院期間可以享受哪些工資待遇?

2023-06-05 17:58

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需要具體情況具體分析。比如,企業(yè)職工在工作中因病住院,住院期間享受什么工資待遇?發(fā)放病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本單位工作年限,給予3到24個(gè)月的醫(yī)療期,其中實(shí)際工作年限10年以下,在單位工作年限5年以下的為3個(gè)月。

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