工傷離職后治療費用怎么算
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關于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關系。勞動關系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。何謂一次性工傷醫(yī)療補助金，目前尚無對此作出具體解釋，法律界人士普遍認為是用人單位與職工解除勞動關系后對職工需要醫(yī)治所花費的一種經(jīng)濟補償。
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職工因工傷或者工傷復發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，如果單位為職工辦理工傷保險的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。
職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費，經(jīng)批準轉外地治療的。
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工傷后續(xù)治療費怎么算工傷后續(xù)治療費包含醫(yī)藥費、護理費和經(jīng)濟損失等。在職期間，職工因為工作受傷或者是工傷復發(fā)所發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金進行支付，若單位沒有為職工辦理工傷保險，因為其過錯給
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工傷后續(xù)治療費用報銷工傷后續(xù)治療費用會報銷。職工在職期間，員工因為工傷或者工傷復發(fā)所發(fā)生的醫(yī)療費用，如果符合工傷保險的診療項目目錄、工傷保險的藥品目錄以及工傷保險的住院服務的標準的，會從工傷保險基金予以支付。若是公司沒有為職工參加工傷保險，因為公司的過錯而給職
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工傷后期治療費怎么辦工傷后期治療費應該由工傷保險和用人單位進行承擔。工人在職期間，職工因為工傷或者工傷復發(fā)而發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診斷的項目目錄和工傷保險的藥品目錄，以及工傷保險的住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位不能為職工辦理工傷保險，因他的
2021.04.30 731
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工傷離職后治療費用怎么算
關于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關
2022-03-21 15,340 -
離職后工傷治療的費用多少
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2022-03-27 15,340 -
離職后的工傷后續(xù)治療費用誰出
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2022-04-13 15,340 -
離職后工傷治療費誰出
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2022-04-25 15,340
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人身損害后續(xù)治療費用如何主張受害人有兩種方式主張人身損害后續(xù)醫(yī)療費的方式。第一種方式為受害人在后續(xù)醫(yī)療費實際產(chǎn)生后另行起訴，向賠償義務人主張已經(jīng)發(fā)生的后續(xù)醫(yī)療費。 第二種方式為受害人在首次人身損害賠償糾紛中主張。由于后續(xù)醫(yī)療費用尚未發(fā)生，受害人需要提供司法鑒定的結論或
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
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2,046 2022.05.11
