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關(guān)于用人單位證明勞動(dòng)關(guān)系的材料有哪些

2023-01-18 14:16

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2023-01-18回復(fù)

哪些證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系, 1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中只要含有勞動(dòng)者本人的名字,可以說(shuō)明勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的事實(shí)。需要注意的是,本類(lèi)證據(jù)上一定要有單位公章才能確保證明的效力。 2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購(gòu)銷(xiāo)合同或其它類(lèi)型合同在用人單位與其它單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí),勞動(dòng)者作為用人單位的代表在合同上簽字。如果勞動(dòng)者能提供這些合同原件,可推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,除非用人單位能夠提供反證證明雙方只是委托代理關(guān)系。如果勞動(dòng)者不能提供合同原件,或合同原件單位未蓋章,勞動(dòng)者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認(rèn)真實(shí)性,亦可證明雙方勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上,如果與用人單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位能出具有關(guān)勞動(dòng)者曾代表用人單位洽談些業(yè)務(wù)方面的證明,也可以證明勞動(dòng)者曾為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)。此類(lèi)證據(jù)由于是法人或其它組強(qiáng)開(kāi)具的,比證人證言效力要高,按證據(jù)規(guī)則的規(guī)定也不需出具單位出庭質(zhì)證,法院或仲裁即可認(rèn)可其效力。 3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料勞動(dòng)者因工作崗位的不同,對(duì)外代表用人單位開(kāi)展工作的形式也大不相同,有時(shí)會(huì)在辦理具體事務(wù)時(shí)向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料。關(guān)于此種類(lèi)型的證據(jù),有很多表現(xiàn)形式,比如說(shuō)代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)申報(bào)材料,代表用人單位到第三方處領(lǐng)取支票時(shí)在支票存根處有本人簽名等。勞動(dòng)者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方開(kāi)具有關(guān)的證明。 4、錄音、錄像、照片錄音是指在本人與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)錄音。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人承認(rèn)你為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)及何時(shí)起提供勞動(dòng),可以基本認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系方面的反證。另外,勞動(dòng)者在工作時(shí)可用相機(jī)或手機(jī)拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動(dòng)的證據(jù),進(jìn)而推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者根據(jù)自身情況仍不能提供上述證據(jù),可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或舉報(bào)幫你搜集有利的證據(jù)。到勞動(dòng)仲裁階段,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)取即可。

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同類(lèi)普法

馬小川律師

廣東明捷律師事務(wù)所

勞動(dòng)關(guān)系證明材料有:入職時(shí)要求簽訂勞動(dòng)合同;在公司規(guī)章允許情況下,盡量保留能證明提供勞動(dòng)的材料原件;申請(qǐng)法院向有關(guān)單位、部門(mén)調(diào)查取證;請(qǐng)?jiān)诼毱陂g的同事提供證人證言;申請(qǐng)服務(wù)客戶(hù)出具證明。

顏惠律師

江蘇平謙律師事務(wù)所

勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有以下五點(diǎn):工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

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  • 勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料有哪些
    勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料有哪些

    勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料: 1、入職時(shí)要求簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同是規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件; 2、在公司規(guī)章允許情況下,盡量保留能證明提供勞動(dòng)的材料原件。 在用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情況下,類(lèi)似加蓋公司公章的業(yè)務(wù)授權(quán)

    2022.06.11 1,094
  • 證明勞動(dòng)關(guān)系的材料
    證明勞動(dòng)關(guān)系的材料

    1、工資單; 2、各類(lèi)社???,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等; 3、招工表; 4、勞動(dòng)局的備案表; 5、工作證; 6、上崗卡; 7、報(bào)銷(xiāo)憑據(jù); 8、出差介紹信; 9、獎(jiǎng)狀; 10、出勤表包括打卡記錄; 11、崗位職務(wù)簽字,比如保管員的簽字、化驗(yàn)員

    2020.03.18 732
  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有哪些
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有哪些

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有工資條;單位為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;單位向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”;單位的考勤記錄;以及其他職工的證言等。

    2020.01.20 146
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  • 證明勞動(dòng)關(guān)系的材料有哪些?

    證明勞務(wù)關(guān)系的材料包括以下幾項(xiàng):1)勞動(dòng)合同; (2)工資卡、工資存折,單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); (3)勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (4)“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證

    2022-04-06 15,340
  • 證明勞動(dòng)關(guān)系的材料有哪些?

    :(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名

    2021-03-18 15,340
  • 勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有哪些?

    建立勞動(dòng)關(guān)系的證明如下:(1)工資支付憑證或記錄(員工工資支付花名冊(cè))和繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;(3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘登記表、

    2021-11-19 15,340
  • 證明勞動(dòng)關(guān)系的材料有哪些

    證明勞動(dòng)關(guān)系的材料有: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位

    2022-03-12 15,340
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    勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為:用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任; 1、用人單位的賠償責(zé)任包含:因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定,再經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告并責(zé)令其改正,期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資;拒絕支付勞動(dòng)者加班工資;

    2,070 2022.04.15
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    我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

    6,395 2022.04.17
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    關(guān)系證明開(kāi)具流程如下:先去派出所,再去公證處。首先是戶(hù)口本可以證明,如果戶(hù)口本沒(méi)有標(biāo)明那么需要社區(qū)開(kāi)證明,如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開(kāi)具親屬關(guān)系證明需提交的材料:申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶(hù)口簿》;申請(qǐng)人已注銷(xiāo)戶(hù)口的,提交原

    10,013 2022.06.22
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
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