代理勞務(wù)能不能夠沒(méi)有終止合同
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委托代理勞務(wù)合同不同于一般民事合同,不能約定終止條件。既不能約定終止的時(shí)間,也不能約定終止的情形。所有終止的條件都是法定的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
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合同沒(méi)到期能夠終止。合同主體依法行使合同終止權(quán)的、合同標(biāo)的已經(jīng)全部滅失的、合同已經(jīng)依法解除的、合同主體已經(jīng)完全履行合同義務(wù)的,可以依法進(jìn)行終止。
勞務(wù)合同一般是不能隨時(shí)終止的,除非具有約定或者法定的情形。而勞動(dòng)合同也必須要在具有勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金、單位被依法宣告破產(chǎn)等情形時(shí)才終止。
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勞動(dòng)合同能不能提前終止
如果具有下列情形,勞動(dòng)合同能提前終止:在合同期滿前,勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。
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勞動(dòng)合同到期能終止不能終止的情況有哪些
勞動(dòng)者有下列情形之一的,勞動(dòng)合同到期也不得終止,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時(shí)終止。這些情形包括: 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 二、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
2020.04.25 127
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代理勞務(wù)公司能否終止勞務(wù)合同
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勞務(wù)合同能不能隨時(shí)終止
1、勞務(wù)合同一般是不能隨時(shí)終止的,除非具有約定或者法定的情形。 2、而勞動(dòng)合同也必須要在具有勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金、單位被依法宣告破產(chǎn)等情形時(shí)才終止。
2022-07-18 15,340 -
能夠不到期合同終止嗎
如果合同終止屬于違約的情形,那么違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方遭受到的損失,違約方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;如果合同終止屬于法律規(guī)定或者合同約定的情形,此時(shí)雙方對(duì)此都無(wú)需承擔(dān)責(zé)任的,沒(méi)有賠償。根據(jù)《民法典》第五百六十
2022-07-12 15,340 -
合同沒(méi)到期是否能夠終止
合同沒(méi)到期可以終止,當(dāng)事人之間可以協(xié)商提前解除合同。或者當(dāng)合同中約定的解除合同的情形以及法定的合同解除情形出現(xiàn)時(shí)也可以解除合同。 如果不存在上述情形的,則合同是不可以提前解除的,否則解除合同的一方就需
2023-07-31 15,340
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勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于:1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié),勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié);2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素,而勞動(dòng)合同解除事由
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合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金,要看具體情況。一般來(lái)說(shuō),如果合同按照約定全部履行完畢的,給付定金一方可以要求對(duì)方全部退還;但若合同僅被部分履行,則只可以退已履行部分的定金。實(shí)質(zhì)上,定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是,如果給付定金的一方完全履行了
1,847 2022.04.17