干了十年工作被辭退如何賠償
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1、除工傷待遇外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退，則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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這個要看你是被合法辭退的還是非合法辭退的了，兩者賠償不一樣。如果是合法辭退的公司要根據(jù)你的工作年限滿6個月的就賠一個月工資，未滿6個月的就賠償半個月工資，這個工資是根據(jù)你離職前12個月的工資的平均工資來算。
工作十年以上辭退具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：協(xié)商辭職的，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行賠償，如果是10年的工齡，可以賠償10個月的工資；公司單方面辭退員工的，將支付雙倍賠償。
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工作十年被辭退如何賠償
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工作十年被辭退，該如何賠償？
如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
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2022-12-16 15,340
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